Nasza Porodówka - najlepsza w Krakowie - to głos matek. Znowu jesteśmy w TOP3 rankingu "GDZIE RODZIĆ PO LUDZKU"

Oddział Ginekologiczno-Położniczy Szpitala Specjalistycznego im. Stefana Żeromskiego SP ZOZ w Krakowie ponownie znalazł się w pierwszej trójce najlepszych porodówek w Małopolsce w Rankingu Szpitali „Gdzie Rodzić po Ludzku” 2025. To jedyna porodówka w Krakowie, która od lat utrzymuje się w ścisłej czołówce rankingu Fundacji Rodzić po Ludzku.

Ranking Fundacji Rodzić po Ludzku powstaje na podstawie opinii kobiet publikowanych w ramach kampanii społecznej „Głos Matek”. To właśnie doświadczenia pacjentek — ich poczucie bezpieczeństwa, wsparcie personelu, poszanowanie godności i realne współdecydowanie o przebiegu porodu — decydują o końcowej ocenie szpitala.

Małgorzata Piątkowska – Kowalska, oddziałowa Oddziału Ginekologiczno - Położniczego:

Poród to nie procedura medyczna, lecz najważniejszy moment w życiu rodziców, wymaga  uważności, empatii i szacunku. Cały zespół stara się, aby kobiety mogły rodzić w atmosferze bezpieczeństwa i zaufania — naprawdę po ludzku. Dziękujemy naszym Pacjentkom za wyróżnienie.

O rankingu: https://rodzicpoludzku.pl/materialydlamediow/ranking-szpitali-gdzie-rodzic-po-ludzku-2025/

Ranking pokazuje, gdzie kobieta może urodzić po ludzku – z poszanowaniem godności, intymności, praw pacjenta i w atmosferze troski. Wyróżnione szpitale to te, które zdaniem kobiet zapewniły, profesjonalną, troskliwą i zgodną ze standardami opiekę okołoporodową.

W 2025 roku w ankiecie „Głos Matek” wzięło udział 14 725 kobiet. 

W minionym roku kobiety szczególnie wysoko oceniły szpitale, które łączy jedno, troska o kobietę. To miejsca, w których rodzące czuły się wysłuchane, zaopiekowane i bezpieczne. Dzięki zaangażowaniu zespołów medycznych te szpitale dają kobietom coś więcej niż opiekę, dają spokój, wsparcie i poczucie godności.

Ranking obejmuje dwie kategorie:

„TOP10 Polska” – szpitale, które przynajmniej raz znalazły się w pierwszej dziesiątce najlepszych szpitali w ogólnopolskim zestawieniu.

„TOP3 województwa” – szpitale, które przynajmniej raz znalazły się w pierwszej trójce w swoim województwie, uzyskując ocenę min. 75/100.

Cel Rankingu Szpitali:

Celem rankingu jest promowanie szpitali, w których kobieta może urodzić „po ludzku” – z poszanowaniem jej godności, prywatności, i gdzie w najwyższym stopniu przestrzegane są zapisy Standardu Organizacyjnego Opieki Okołoporodowej oraz Ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Ranking dostarcza szpitalom informacji zwrotnych o jakości świadczonej opieki okołoporodowejskazywanie obszarów wymagających poprawy i wprowadzania zmian.

Jak powstaje Ranking Szpitali:

Ranking powstaje na podstawie monitoringu oddziałów położniczych w Polsce, prowadzonego przez Fundację Rodzić po Ludzku w sposób ciągły od lutego 2018 roku. Od tego czasu Fundacja zbiera dane od kobiet w ramach akcji „Głos matek ma moc zmiany”. W rankingu uwzględniane są informacje z ankiet wypełnianych przez kobiety, które rodziły w ostatnich trzech latach kalendarzowych. Dane są aktualizowane co 24 godziny, co czyni ranking procesem niezwykle dynamicznym. Do prezentacji wyników używane są odpowiedzi kobiet, które wypełniły ankietę on-line, dostępną na stronie: ankieta.rodzicpoludzku.pl. Ankieta jest anonimowa. Kobieta  zainteresowana wypełnieniem ankiety proszona jest o podanie swojego adresu e-mail oraz o wyrażenie zgody na udział w badaniu i przetwarzanie jej adresu e-mail na użytek ankiety. Na podany adres e-mail wysyłany jest indywidualny link aktywacyjny, którego kliknięcie rozdziela dane, uniemożliwiając powiązanie adresu z konkretną ankietą. Nie jest możliwe powtórne wypełnienie ankiety z tego samego adresu mailowego. Istnieje możliwość wypełnienia ankiety dotyczącej kolejnego porodu po wygenerowaniu indywidualnego linku przez pracownicę Fundacji.

Zakres pytań w kwestionariuszu

Kwestionariusz zawierał pytania dotyczące przygotowania do porodu, doświadczeń z izby przyjęć, przebiegu samego porodu oraz pobytu na oddziale położniczym. W ankiecie uwzględniono pytania o wspomnienia związane ze sposobem traktowania kobiety przez personel oraz o jakość komunikacji z pacjentką.